Как работаем и отдыхаем при шестидневке в День России, 12 июня 2021 года

Москва, 10.06.2021, 11:16:25, редакция ПРОНЕДРА.РУ, автор Ирина Орлонская.

Ежегодно в первый месяц лета россияне отмечают важный патриотический праздник — День России. В 2021 году праздник традиционно отметят 12 июня. В этот раз торжество выпадает на субботу. Что будет с выходными и рабочими днями в этом месяце, как россияне будут отдыхать в связи с праздником, и как трудиться придется работающим в режиме шестидневной рабочей недели? Ответы на эти вопросы даст нам производственный календарь.

• Как отдыхаем 12 июня 2021 года
• Производственный календарь на июнь 2021 года при шестидневной рабочей неделе
• Будет ли меньше зарплата в июне из-за нерабочего понедельника 14 июня в 2021 году

Как отдыхаем 12 июня 2021 года

На протяжении нескольких лет в производственном календаре в июне добавляется на один выходной больше. Все благодаря государственному празднику 12 июня — Дня России. Как граждане огромной страны будут отдыхать в 2021 году:

• 11 июня, пятница — сокращенный на 1 час рабочий день.


• 12 июня, суббота — выходной, праздник День России.


• 13 июня, воскресенье — выходной.


• 14 июня, понедельник — выходной из-за наложения праздника на выходной в субботу.


• 15 июня — рабочий день.

К торжеству 12 июня в 2021 году получаем три выходных дня подряд.

Производственный календарь на июнь 2021 года при шестидневной рабочей неделе

В 2021 году праздник День России выпадает на субботу. По нормам ТК, если выходной и праздничный день совпали, то этот выходной переносится на следующий после праздничного рабочий день. Ближайший рабочий день — понедельник. На него и перешел нерабочий день.

• Календарь на июнь 2021 года

• Количество дней

• Норма рабочего времени (часы)

• Праздничные выходные дни в июне 2021 года

(*)

• Перенос выходных дней в Июне 2021 года

(+)

• Сокращенные рабочие дни в июне 2021 года

(*)

Будет ли меньше зарплата в июне из-за нерабочего понедельника 14 июня в 2021 году

Все зависит от вашего трудового договора с компанией. Если в нем прописано, что вы получаете фиксированный оклад, тогда меньше положенного из-за дополнительного выходного в июне вам не начислят.

«Наличие в календарном месяце нерабочих праздничных дней не является основанием для снижения заработной платы работникам, получающим оклад (должностной оклад)», — сказано в ст. 112 Трудового кодекса Российской Федерации.

О сотрудниках, которые получают процент от сделок или гонорары, прямо ничего не сказано. Но по логике, если такой работник отдыхал, то и платить ему не за что.