Какой будет МРОТ с 1 января 2019 года

Можно уже с уверенностью назвать размер минимального оклада труда с 1 января 2019 года. Особой сложности с определением, какой он будет не составит, поскольку цифра МРОТ на первый квартал наступающего года всегда совпадает с законодательно установленным на последний квартал истекающего. Законопроект о том, какой будет МРОТ, уже готов.

Провластные СМИ с гордостью говорят о том, что повышение с 1 января 2019 года минималки, неминуемо приведет к росту пособий по беременности и родам, отпускных и прочих показателей, исчисляемых из ее размера.



Законодательно установленный процесс начисления


Величина МРОТ с 1 января 2019 года определяется его размером за 2 квартал предыдущего, 2018. Так что сказать, какой будет минималка, достаточно просто. Такой порядок определения минимального оклада для населения Российской Федерации определяется федеральным законом №421, подписанным Президентом России 28 декабря 2017 года. Начиная с 1 мая 2018, МРОТ наконец-то сравнялся с размером федерального прожиточного минимума.

Он перестал быть фатальной цифрой, указывающей, что определенные категории населения зарабатывают меньше, чем нужно для того, чтобы элементарно выжить.

Прожиточный минимум определяется в России региональными властями, которые ориентируются на приведенные статистические данные. После слушаний на сессии или заседании цифра необходимых для жизни затрат (продовольственной корзины, необходимых предметов быта и оплата услуг ЖКХ), закрепляется, как значимый показатель (в данном случае, на период с 1 января 2019 года).

Какой будет МРОТ с 1 января 2019 года

МРОТ

В текущем году расчетом прожиточного минимума занималось Министерство труда, которое отметило, что, по сравнению с началом года, он вырос на 117 руб. Таким образом, ПМ, который на федеральном уровне определялся в 11163 руб., с начала следующего года будет составлять 11280 руб.





На МРОТ можно прожить?



  • Теперь да


  • Нет, не думаю


  • Придется




Какой будет МРОТ с 1 января 2019 года

Загрузка ...

С гордостью говоря о том, какой будет (вырастет на целых 117 руб. в месяц, что за год составит прирост более, чем в 1200 руб.) чиновники забывают упомянуть, что это не заслуга. Поскольку минималка с 1 мая 2018 года равна прожиточному минимуму, цифра прироста зарплаты означает и увеличение затрат. Это значит, что инфляция по-прежнему растет, и чтобы купить все самое необходимое, без каких-либо излишеств и предметов роскоши, рядовому россиянину понадобится на 117 руб. больше.

Итак, МРОТ на федеральном уровне с января 2019 вырастает, и достигает цифры в 11289 руб. Это тот показатель уровня заработной платы, меньше которого работодатель не может платить наемном работнику, иначе к нему будут применяться административные и правовые санкции.

Чиновники не упоминают и о том обстоятельстве, что повышение минималки означает и рост отчислений в пенсионный фонд и налоговую. И пусть оклад повышен на сумму, которая покажется незначительной, это означает, что с миллионов людей их наниматели и работодателю будут отчислять в ПФР и ИФНС на какую-то сумму больше средств.

У каждой медали есть две стороны, и у этого повышения негативных – целых две. Увеличение поступлений в казну и рост цен на продукты и ЖКХ в целом по стране.

Какой будет МРОТ с 1 января 2019 года

МРОТ с 2017 по 2020 гг.

Правовые и административные санкции работодателям


Для тех, кто оформляет своих работников на законных основаниях, и делает отчисления в пресловутый Пенсионный Фонд России (у которого постоянно не хватает денег), начисление с 1 января 2019 года минимальной зарплаты в новом, законодательно закрепленном размере, обязательно.



Существует механизм принуждения работодателей к увеличению минимального размера оклада до нового уровня, и он будет применяться к уклоняющимся от выполнения.

Увеличение минималки не только повышает расходы предпринимателя или работодателя при формировании фонда ежемесячной заработной платы, это означает и:

  • повышение величины пособий, выплачиваемых работникам в качестве декретных или по больничному листу;

  • начисление в большем размере отпускных и командировочных расходов, которые не могут быть меньше суммы установленного минимума;

  • увеличение размера отчислений с выплачиваемых сумм в Пенсионный фонд страны, ФСС и налоговую службу;

  • рост минимального пособия, которое выплачивается по уходу за ребенком до определенного срока.


Какой будет МРОТ с 1 января 2019 года

Рост МРОТ означает и рост пособий

Закономерно, что величина расходов увеличивается, а это ощутимо сказывается на бюджете предприятия или организации, в особенности, для частных предпринимателей с небольшим объемом вложенных средств.

Выплата оклада в размере, меньшем, чем установленный соответствующим постановлением, неминуемо приведет к попыткам уклонения от его выполнения. Комиссия по зарплате, созданная специально для контроля за выполнением указов, может штрафовать работодателя, согласно части 6 и 7, статьи 5.27 КоАП Российской Федерации:

  • руководитель будет оштрафован на 20 тыс. руб.;

  • компания или предприятие – на 50 тыс. руб. (за каждый зафиксированный случай нарушений);

  • индивидуальный предприниматель – на 5 тыс. руб.


Административной ответственности может подвергаться и бухгалтер, на котором лежит обязанность отслеживать все необходимые выплаты и законодательные акты, информировать работодателя и своевременно осуществлять начисления.

Какой будет МРОТ с 1 января 2019 года

Если работодатель выплачивает оклада меньше чем МРОТ, то его штрафуют 

Региональный уровень МРОТ


Региональные показатели, согласно существующему законодательству, не могут быть меньше, чем это определено федеральными показателями. В регионах России размер МРОТ может отличаться, но только в большую сторону.

Это значит, что он не может быть меньше, чем 11280 рублей:

  1. В центральном федеральном округе самый высокий размер установлен в Москве – 18742. В Московской области его величина является 14200. В тульской области – 13520 для всех, кроме работников государственных и муниципальных учреждений. В остальных субъектах округа размер МРОТ равен установленному по федерации.

  2. В Северо-Западном федеральном округе минималка в Ленинградской области составляет 11400, а в Калининградской 11 500, в Санкт-Петербурге размер МРОТ — 17000.

  3. В остальных округах – Кавказском, Поволжском, Дальневосточном и Сибирском эта сумма остается неизменной, но в областях, где полагается начисление надбавок, они производятся на эту сумму. Для работников финансовых органов или отделов, которые отвечают за начисление зарплат, пособий, командировочных и выплат по больничным листам, с 1 января 2019 года размер минимального оклада – 11280 руб., и они должны проводить начисления исходя из суммы в Указе, подписанном Президентом.


Аналитики предполагают, что увеличение МПРТ даст существенную нагрузку для государственного бюджета.

Кроме того, считается, что повышение минималки может стимулировать безработицу, из-за невозможности индивидуальных предпринимателей и предприятий выплачивать повышенную зарплату. В ответ на это в правительственных кругах ссылаются на 2016 год, когда это тоже произошло, не негативных последствий отмечено не было.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментарии: 0