В 2019 году в Российской Федерации вступили в силу многие изменения в действующем законодательстве. В их числе и непопулярная пенсионная реформа, предусматривающая увеличение возраста выхода на пенсию для мужчин и для женщин. В ходе обсуждения новой реформы, на которую правительство было вынуждено пойти из-за ухудшившейся демографической ситуации, постоянно появлялись и другие новости в средствах массовой информации.
В числе сообщений о коррективах и новых законодательных понятиях появился и новый термин в официальных документах – предпенсионер. Правительство РФ ввело для пожилых граждан, у которых отодвинулся возраст выхода на пенсию, определенные льготы и прерогативы. С какого возраста начинается льготный период, зависит от этапа прохождения реформы.
Новый термин в российском законодательстве в определенный период, начиная с момента старта пенсионной реформы (1 января 2019 года период будет иметь не возрастное (количественное), а качественное значение). С какого возраста на основании пенсионной реформы гражданин будет располагать правом на предоставляемые Правительством льготы и бонусы, будет зависеть от даты его выхода на пенсию в новом режиме.

По закону, под понятием предпенсионер подразумевается – человек, которому до выхода на страховую пенсию остается ровно пять лет:
В 2019 году под новый социальный статус подпадают мужчины с 55,5 лет, потому что время выхода на пенсию отодвигается на полгода. Если отминусовать от 60,5 лет период действия правового определения, то предпенсионером в 2019 году с 1 июля считается каждый, кто родился в первой половине 1964 года. У женщин изменения наступят в том же режиме, только коснутся они тех, кто родился в первой половине 1969 года.

Введение нового термина в законодательстве Российской Федерации – необходимый шаг для закрепления бонусов, льгот и преференций, которые государство гарантирует социально уязвимым слоям населения. Существование новой социальной категории – граждан предпенсионного возраста наглядно демонстрирует решимость обеспечить все данные ранее обещания на законодательном уровне.
Теперь работодатель, отказывающий в приеме на работу может понести административное наказание или заплатить весомый штраф за отказ в предоставлении рабочего места или необоснованное увольнение с него. В случае серьезных правонарушений по отношению к предпенсионерам, предусмотрено даже уголовное наказание.

За гражданами, вступающими в возраст предпенсионера, сохраняются прерогативы пенсионеров:
Государство расширило список мер для адаптации в новых условиях:

Региональные власти, обеспокоенные условиями жизни людей, для которых отодвинулся срок получения пенсии, предусматривают для них дополнительные меры соцзащиты по месту проживания. Сюда относится льготный или бесплатный проезд в городском и пригородном транспорте, бесплатные путевки в санаторий, единовременные или ежемесячные небольшие выплаты из городского бюджета, скидка на оплату коммунальных услуг и некоторые дополнительные возможности, узнавать о которых нужно в органах соцзащиты или местной администрации.