В 2019 году пошаговая инструкция по смене директора ООО не претерпела особых изменений, и те, кто собирается предпринять этот важный шаг, могут в основном использовать прошлогодние схемы. Единственное условие – подробно изучить все необходимые процедурные тонкости.
Директор в ООО – лицо открытого общества, знаковая фигура, от которой зависит принятие важных решений, гражданин Российской Федерации, который, как исполнительный орган, действует в интересах коллектива и от его имени. Все важные сведения о директоре публикуются в Едином государственном реестре юридических лиц.
Смена такой ключевой роли непременно сопровождается уведомлением надзирающих инстанций и официальных сборников данных – вносятся изменения в ЕГРЮЛ и ставится в известность налоговая инспекция.
В 2019 году пошаговая инструкция предусматривает одно, очень важное условие – смена директора подразумевает сразу два шага – увольнение прежнего ответственного лица и непременное назначение нового. Если у сообщества один учредитель, недопустимо параллельное существование двух лиц с одинаковыми полномочиями (старого и нового директора) или отсутствие вновь назначенного, если прежний уже уволен. Смена директора ООО в 2019 году происходит по двум причинам. Одна из них – недовольство руководителей компании его профессиональной деятельностью или его собственное желание уйти с поста по уважительной причине.

Интересно! Каков прожиточный минимум в Москве в 2019 году для пенсионеров
Пошаговая инструкция отличается в каждом отдельном случае, и если у ООО два учредителя, или более, решение собрания может считаться правомерным, только если есть кворум. Этот юридический термин обозначает собрание всех лиц, которые несут ответственность и являются заинтересованными материально в полноценной работе. Смена директора сопровождается составлением протокола по форме, обусловленной существующим законодательством. Во втором случае, если директор высказал желание уволиться по собственному желанию, процедура имеет другой вид, и пошаговая инструкция начинается с Письма о намерении провести собрание учредителей.
В 2019 году его можно отправить заказным письмом каждому из учредителей, если они отсутствуют (например, находятся за границей, на отдыхе, или не выходят на связь с наемными работниками). В крайнем случае увольнения добиваются через судебные инстанции, но это длительная и сложная процедура.

Интересно! Как приватизировать квартиру: пошаговая инструкция
Проведение общего собрания и составление его протокола – первый шаг, который предпринимается в случае необходимости смены директора ООО в 2019 году. Повестка дня короткая и решает одновременно два вопроса – расторжение трудового договора с прежним директором и заключение с новым, который признан достойной кандидатурой.
Иногда назначается исполняющий обязанности, тогда в протоколе упоминается это обстоятельство и статус и.о. сохраняется вплоть до назначения на должность постоянного исполнителя.

После того, как протокол составлен по правилам, подписан и заверен, можно начинать действовать дальше:
Образцы официальных документов можно найти на специальных юридических сайтах, которые выкладывают их в электронном виде.
Можно беспроблемно скачать образцы бланков и протоколов, и распечатать их для собственного пользования. При необходимости смены директора, не важно, по какой причине предпринимается этот важный шаг, быстрое и правильное оформление документации, с учетом всех существующих нюансов, гарантирует отсутствие разночтений и штрафов, закрепление принятого решения в официальном виде.
Материал подготовлен редакцией сайта pensiyaportal.ru