Первый день на работе
Первый рабочий день всегда проходит волнительно. Если вы не знаете, чего от него ожидать, ознакомьтесь с краткой инструкцией.
Вы долго искали работу: рассылали резюме, проходили собеседования, и вот вам сообщили, что вы приняты, один из работодателей будет рад видеть вас в качестве своего сотрудника. Когда эйфория от радости пройдет, подготовьте себя к первому дню на работе.
Безусловно, оцените критическим взглядом свой рабочий гардероб, сопоставляя, насколько он адекватен новому месту. Затем подготовьте все документы, которые могут понадобиться в первый день на работе.
Отдел кадров спросит с вас паспорт, трудовую книжку, свидетельство о пенсионном страховании, диплом о полученном образовании. При оформлении документов вас попросят написать заявление о приеме на работу, на основании которого в течение дня подготовят приказ о принятии вас на работу и подготовят трудовой договор от того же числа.
Руководитель отдел в первый день на работе представит вас с коллективом (теми, кто будет работать с вами вместе и с кем вы будете пересекаться), познакомит с рабочим местом, где вас уже будут ждать все необходимые для работы предметы: компьютер, телефон, ежедневники (как, правило, они с кожным переплетом и логотипом организации на внешней стороне) и канцтовары первостепенного значения.
Важным моментом первого рабочего дня является визит в службу безопасности организации, которая выдаст вам карточку-пропуск, а также знакомство с отделом технической поддержки, которая подключит ваш компьютер к общей сети, настроит телефон, выделив для него внутренний номер.
Исполнять свои рабочие обязанности в первый день на работе вас вряд ли попросят, но ознакомить с должностной инструкцией и ввести в курс дел обязаны. В первую очередь, изучите структуру организации, ознакомьтесь с именами высшего руководства. Попросите показать местонахождение структурных подразделений, с которыми будете сталкиваться.
Не менее важно в первый рабочий день узнать о традициях отдела в отношении вновь прибывших, найти список с днями рождения сослуживцев и постараться выйти на дружескую ноту, поскольку от этого может зависеть желание коллег оказывать помощь в самый сложный для вас период.
