МРОТ в Москве в 2019 году с 1 января — изменения


В сферу оплаты труда россиян внесены законодательные изменения. Так, повышается МРОТ в 2019 году с 1 январе по всей стране, в том числе и в Москве. Что касается столичных нововведений, то там присутствуют некоторые особенности, которые интересуют многих граждан. Какой будет МРОТ в 2019 году в Москве по сравнению с другими регионами, хотят знать жители страны.



Минимальный размер оплаты труда с 1 января 2019 года в Москве


После повышения столичного прожиточного минимума жители Москвы могут ожидать и изменения в сторону увеличения, касающиеся минимального размера оплаты труда. Новый показатель МРОТ в Москве в 2019 году начал свое действие с 1 января.


После вступления в силу столичного постановления Правительства от 19 сентября 2018 года № 1114-ПП, МРОТ в Москве в 2019 году составит 18 781 рубль.


Исходя из этого, минимальный размер оплаты труда, действующий в столице значительно выше показателя федерального уровня. По России МРОТ равен 11 120 руб.


МРОТ в Москве в 2019 году с 1 января — изменения
Размер МРОТ в Москве в 2019 году

В том случае, когда прожиточный минимум за период с июля по сентябрь 2018 года будет меньше действующего МРОТ, то сумма в размере 18 781 рублей начнет свое существование с начала 2019 года. В связи с чем, минимальная сумма оплаты труда в столице останется на прежнем уровне (18 781 руб.), так как уменьшение МРОТ на основании снижения параметра прожиточного минимума запрещено.


Минимальный размер оплаты труда работников столичных организаций должен быть не менее 18 781 руб. В связи с этим все предприятия сердца России обязаны пересмотреть свои оклады и не платить меньше размера МРОТ в 2019 году, установленного в Москве.


Стоит отметить, что в московский минимум по зарплате входит оклад сотрудника, надбавки, доплаты, премии и другие выплаты, кроме следующих:



  • за профессиональную деятельность во вредных и опасных условиях;

  • за работу по совместительству должностей, получение новых обязанностей и увеличение территории обслуживания;

  • за деятельность сверхурочно, в ночное время, в период выходных и праздников.


Это означает, что сверхурочная деятельность должна оплачиваться, не считая МРОТ, который начал действовать в 2019 году с 1 января в столице.


В минимальную заработную плату включаются все премии, поощрения, которые входят в систему оплаты труда. Выше МРОТ начисляются коэффициенты и доплаты, установленные в регионах.


МРОТ в Москве в 2019 году с 1 января — изменения
Что такое МРОТ

Отказ от МРОТ 2019 в Москве


Каждый работодатель на законных основаниях имеет право написать отказ от минимального МРОТ в Москве, который начал действовать в 2019 году и оплачивать труд по федеральным значениям.


Отказаться от действующих показателей можно в течение 30 дней после появления постановления Правительства Москвы о новых параметрах оплаты работы столичных сотрудников. Составленный отказ принимает Московская трехсторонняя комиссия, которая располагается по адресу г. Москва, ул. Новый Арбат, 36, индекс 121205.


Почему МРОТ в Москве выше


Согласно законодательству страны, все граждане России и других национальностей, которые осуществляют трудовую деятельность в пределах государства, находятся под правовой защитой. Конституция страны содержит информацию о предоставлении гарантированной заработной платы в размере, не ниже установленного МРОТ по стране и отдельно взятому региону.


На основании этого, федеральными законами регламентируется параметр минимального размера заработной платы для всех регионов страны, который должен быть не менее утвержденного в государстве и не меняться в соответствии с отдельными видами деятельности.


МРОТ в Москве в 2019 году с 1 января — изменения
Размер МРОТ индивидуален в каждом регионе

Несмотря на это, законодательство предполагает вероятность утверждать индивидуальные размеры МРОТ в отдельных субъектах страны. Величина данных параметров может быть выше по сравнению с суммами федерального значения.


Одним из крупных городов Российской Федерации считается в Москве, где стоимость проживания намного выше по сравнению с другими регионами и даже зарубежными территориями. Цены на продуктовые товары, а также получение многих услуг зачастую превышают значения, действующие в других городах. В связи с этим столичные жители нуждаются в обеспечении надежной жизни, а также в предоставлении достойного уровня зарплат для удовлетворения своих потребностей. Повышение и установление МРОТ в Москве в 2019 году находится под ответственностью местного регионального законодательства.


Показатели минимального размера оплаты труда в других регионах можно увидеть в соответствующей таблице с утвержденными параметрами.
























































































































































































































































































































































































































































Регион


 

 МРОТ в регионе Документ


Алтайский край

  


11 280 руб. x на районный коэффициент


Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае на 2016–2019 годыСт. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ


(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Амурская область


 11 280 руб. + районный коэффициентСт. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Архангельская область


 11 280 руб. + районный коэффициентСт. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Астраханская область


 11 280 руб. + районный коэффициентСт. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Белгородская область


 11 280 руб.Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области на2017–2019 годы


Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ


(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Брянская область11 280 руб. для работников организаций бюджетного сектора



11 280 для работников организаций внебюджетного сектора

Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области на 2019 год



Владимирская область


  


11 280 руб.

Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от30 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ


(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)


Волгоградская область


В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 11 280 руб.


Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля


2016 г. № С-272/15


Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ

Вологодская область


 11 280 руб.Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ


Воронежская область



 Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, но не менее 11 280 руб.


 

Соглашение объединений работодателей Воронежской области на 2017-2019 годы от1 февраля 2017 г.


Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ


В соглашении сказано, что зарплата не может быть меньше федерального МРОТ – 11 280 р.

Еврейская автономная область 12 000 руб. для всех работников независимо от стажа


В эту сумму включены все надбавки и коэффициенты. То есть зарплата с учетом всех льгот не может быть меньше 12 000 руб.

Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области (от 24 ноября 2017 г. № 50)размер минимальной заработной платы в Еврейской автономной области с учетом региональных особенностей, в том числе особых климатических условий, установлен в сумме 12 000 руб. для всех работников


Забайкальский край


Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования — 11 280  руб.Для работников организаций, финансируемых из бюджета Забайкальского края, местных бюджетов Забайкальского края и фонда обязательного медицинского страхования, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:


– в Каларском районе в размер 11 280  руб.;


– в Тунгиро- Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 280 руб



Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства) — 11 280  руб.



Для работников организаций внебюджетного сектора экономики (кроме организаций сельского хозяйства), работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях:


– в  Каларском районе 11190 руб;


– в Тунгиро-Олекминском и Тунгокоченском районах в размере 11 280  руб.


– для работников организаций сельского хозяйства — 11 280  руб.

Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г.



Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ



(По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280руб.)

Ивановская область Величина прожиточного минимума трудоспособного населения, определенного на 3квартал 2017 года 


Но не менее 11 280  руб.

Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей на 2017 год


На 2019 год соглашение пока не заключено.



Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Иркутская область 11 280 руб. + районный коэффициентРегиональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января 2017 г.
Кабардино- Балкарская Республика Прожиточный минимум за 4 квартал 2018 года для коммерческих фирм 11 280 руб. — для бюджетниковРешение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 мая 2017 г. № 1
Калининградская область 11 280  руб.для коммерческих фирм11 280 руб. — для бюджетниковРегиональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области от 22 апреля 2017 г
Калужская область


11 280 руб.Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области на 2017–2019 годыВ соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ   11 280 руб.
Камчатский край 29 024 рубля при коэффициенте 1,8 и 26 791 рубль при коэффициенте 1,6Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае на 2019 год от 20 марта
Карачаево- Черкесская Республика 11 280 руб.Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Кемеровская область


1,5 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Кемеровской области, но не ниже 11 280 руб.+ районный коэффициент 1,3


 Итого МРОТ равен 18 313 рублей.


Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области на 2016–2019 годы от 25 января 2016 г.
Кировская область 11 280 руб. 


 


Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Костромская область11 280 руб. + районный коэффициент 1,15


Итого МРОТ равен 12 837,45 руб.

Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области на 2017 – 2019 годыВ соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ – 11 280 руб.
Краснодарский край


В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 11 280 руб.Так, приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 30 октября 2017 г.  №1706 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за III квартал 2017 года» установлена величина прожиточного минимума: для трудоспособного населения – 11 280  руб.Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае
Красноярский край МРОТ, увеличенный на районный коэффициент



Постановление Конституционного суда № 38-П от 7 декабря 2017 года
Курганская область


 11 280 руб.


Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 8 ноября 2016 г. № 11/16 г.


Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ


(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Курская область


 Коммерческие — 11 280  руб.


Бюджетники — 11 280 руб.


 

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области на 2017-2019 год
Ленинградская область 11 400 руб.Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области на 2019 год от 21 сентября 2017 г. N 10/С-17
Липецкая область 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал 2017 годаНо не ниже 11 280 руб.


Областное трехстороннее соглашение на 2015–2017 годы между администрацией Липецкой области, Федерацией профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области от 23 декабря 2014 г. (вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой области на 2015–2017 годы)На 2019 год соглашение не установлено
Магаданская область


Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить минимальную заработную плату в размере 21 060 руб.


 Данные суммы нужно скорректировать на районный коэффициент: 1,7


Получается, МРОТ в Магаданской областиравен:


 – 21 060 x  1.7 = 35 802 руб. в Северо-Эвенском городском округе;


 – 19 500 x  1.7 = 33 150 руб. в иных районах.

Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23 мая 2017 г., протокол № 2
Москва


Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы.


В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне. Так произошло и в 3 квартале.


Прожиточный минимум за 3 квартал в Москве оказался меньше, чем за 2 квартал.



Поэтому МРОТ в Москве с 1 мая 2018 составляет величину прожиточного минимума за 2 квартал, то есть 18 742 руб.


Таким образом, МРОТ в Москве составляет 18 742 руб.

Московское трехстороннее соглашение на 2016–2019 годы между правительствомМосквы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15 декабря 2015 г.
Московская область 14 200Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области № 41 от 1 марта 2018 года
Мурманская область 25 675 руб. (эта сумма учитывает северные надбавки)Соглашение  о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда. Суд поставил, что в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок
Ненецкий автономный округ


18 567 руб. для коммерческих работодателей11 280 руб. для бюджетниковРешение трёхсторонней комиссии округа по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе (документ подписан, сообщение пресс-службы администрации округа)
Нижегородская область


в организациях внебюджетного сектора экономики — в размере не ниже 11 280  руб. в месяц;


в организациях сектора малого бизнеса экономики при средней численности сотрудников не более 50 человек, а бюджетников —  в размере не ниже 11 280 руб. в месяц;


 

Постановление правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов


«Облсовпроф», объединения


работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от


14 декабря 2016 № 849/389/А-565

Новгородская область


Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 11 280  руб.


Соглашение к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов«Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» от 13 января 2017 г. № 1
Новосибирская область В области действует районный коэффициент 1,2. Поэтому МРОТ корректируется на него.11 280 руб. x 1.2 = 13 395,6 руб.Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области от 29 ноября 2016 г. Соглашение распространяется на 2019 год, при этом федеральный МРОТ больше, поэтому действует он – 11 280 руб.
Омская область


12 838 руб. (эта сумма включает районный коэффициент 1,15)


Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 23 декабря 2015 г. № 106-РССт. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
Оренбургская область 12 838 руб. (эта сумма включает районный коэффициент 1,15) Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Орловская область 11 280  руб.Региональное соглашения о минимальной заработной плате в Орловской области на 2019 год (сообщение пресс-службы области)
Пензенская область


11 280 руб.Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Пермский край 11 280 руб. + надбавки



Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае на 2017–2019 годы от 11 ноября 2016 г. № СЭД-01-37-89
Приморский край


11 280 руб. + районный коэффициент Для районного коэффициента 1,4 МРОТ равен 15 628 руб.


Для районного коэффициента 1,2 МРОТ равен 13 396 руб.

Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Псковская область


11 450 руб. для коммерческих работодателей11 280 руб. для бюджетниковСоглашение Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от29 декабря 2016 г. № 375
Республика Адыгея


 11 280 руб.


Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Алтай 11 280  руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования 11 280 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетниковРегиональное соглашение Правительства Республики Алтай от 28 июня 2017 года
Республика Башкортостан


11 280 + региональные надбавки (0,15%)


 


С учетом надбавок минимальный размер оплаты труда в Башкирии равен 12 837,45 руб.

Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20 апреля 2016 г. «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан»
Республика Бурятия11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Дагестан11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Ингушетия11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Калмыкия11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Карелия11 280  руб. + районный коэффициент 1,15, 1,2, 1,3 или 1,4 Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия
Республика Коми 11 280 руб. по южной природно-климатической зоне Республики Коми 11 280  руб. по северной природно-климатической зоне Республики Коми


 11 280 руб. для бюджетников


 

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149
Республика Крым  11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Марий Эл 11 280  руб. для коммерческих работодателей 


11 280 руб. для сотрудников организаций, финансируемых из федерального, регионального, а также местных бюджетов


Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл на 2019 год
Республика Мордовия 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Саха (Якутия)  11 280 руб. + районный коэффициент + надбавки Республиканское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)» от 27 06 2017
Республика Северная Осетия – Алания 11 280 руб. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Республика Татарстан 11 280 руб.Для следующих ситуаций МРОТ корректируется на коэффициент 1,15 и устанавливается на уровне 12 837,45 руб.:


Районы: Альметьевский, Бугульминский, Лениногорский, Азнакаевский, Бавлинский, Елабужский, Мензелинский, Нурлат- Октябрьский, Муслюмовский, Сармановский, Актанышский, Аксубаевский  — работники строительных и ремонтно-строительных организаций, осуществляющих строительство в указанных районах (в виде исключения)



На всей территории, кроме г. Казани — работники предприятий и организаций нефтяной и газовой промышленности (за исключением предприятий, находящихся в ведении местных Советов депутатов трудящихся)

Соглашение о МРОТ республики ТатарстанСт. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ


(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Республика Тыва


11 280 руб.


Дополнительное соглашение о внесении изменений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 года, от 1 сентября 2016 г., Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 г.Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ


(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Республика Хакасия



 11 280 руб. + районный коэффициент 1,3.Итого МРОТ равен 14 511,9 руб.


Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ
Ростовская область В размере 1,2 величины прожиточного минимума,установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV


квартал 2017  года, но не ниже 11 280 руб.


Для микропредприятий и малых предприятий в течение первых трех лет работы – на уровне не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года но не ниже11 280 руб.

Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовскойобласти на 2017–2019 годы от 16 ноября 2016 г. № 12


Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ


Рязанская область


11 280  руб. для коммерческих работодателей11 280 руб.  для бюджетников


Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на 2017 год от 21 декабря 2016 г. № 144-1
Самарская область 11 280 руб.Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Санкт-Петербург Установить в Санкт-Петербурге минимальную заработную плату в размере 17 000 руб.При этом тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не должна быть менее 13 500 руб..


Для бюджетников — 11 280 руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2019 год от 20 сентября 2017 года б/н
Саратовская область11 280 руб.Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27 мая2016 г.  (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)
Сахалинская область


Сучетом надбавок и коэффициентов работники южных и центральных районов должны будут получать не менее 23 442,3 руб, Ногликского и Охинского районов — не менее 29 023,8 руб, а на Курилах — не менее31 256,4 руб.Соглашение о минимальной заработной плате в Схалинской области на 2019 год
Свердловская область 11 280 руб. + районный коэффициентСоглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 1 декабря 2014 г. № 112Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ


(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Севастополь 11 280 руб.Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе и Предложение о присоединении к немуСт. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ


(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Смоленская область 11 280 руб.Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ставропольский край11 280 руб.В соглашении сказано, что зарплата устанавливается в размере прожиточного минимума за 1 квартал 2017 года. Однако этот минимум ниже МРОТ. Поэтому минималка в крае 11 280 руб.


Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей “Конгресс деловых кругов Ставрополья” на 2016–2019 годы» от 17 февраля 2016 г. № 41-РП
Тамбовская область 11 280 руб.Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19 июля 2016 г. № 1Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ


(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Тверская область11 280 руб. 


 


Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Томская областьМинимальная заработная плата в Томской области для работников организаций, финансируемых из областного и местных бюджетов, территориальных государственных внебюджетных фондов Томской области, работников иных работодателей устанавливается в следующем размере:“Александровский район”, “Городской округ Стрежевой” в размере 16500 руб.


“Верхнекетский район”, “Каргасокский район”, “Город Кедровый”, “Колпашевский район”, “Парабельский район”, “Чаинский район” в размере 15000 руб.



“Тегульдетский район”, “Молчановский район”, “Бакчарский район”, “Кривошеинский район” в размере 13500 руб.


“Городской округ – закрытое административно-территориальное образование Северск Томской области” в размере 11250 руб.


“Город Томск”, “Асиновский район”, “Зырянский район”, “Кожевниковский район”, “Первомайский район”, “Томский район”, “Шегарский район” в размере 11 280  руб.

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2017 год от 9 января 2017 г.



На 2019 год соглашение не подписано

Тульская область


13000 руб. для работников внебюджетного сектора экономики11 280  руб.для работников государственных и муниципальных учреждений Тульской области


11 280 руб. для бюджетников

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16 ноября2015 г. № б/н
Тюменская область


Для работников бюджетных, казенных, автономных учреждений и автономных некоммерческих организаций, учрежденных Тюменской областью или муниципальными образованиями Тюменской области 11 280 руб.Для работников внебюджетного сектора экономики — 11 280  руб.Дополнительное соглашение № 4 от 31 августаСт. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ


(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)

Удмуртская Республика 12 837,45 руб.Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30 ноября 2015 г.
Ульяновская областьдля работников основных производств внебюджетного сектора экономики в размере 11 280  руб.Для бюджетников — 11 280 руб.Дополнительное соглашение к Региональному соглашению от 10 июня 2015 г. № 75-дп между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области от 25 января 2017 г, Региональное соглашение между Федерацией организаций профсоюзов Ульяновской области, объединениями работодателей Ульяновской области, правительством Ульяновской области от 10 июня 2015 г.
Хабаровский край11 280 руб. Эта величина корректируется на районные коэффициенты по районам от 1,2 до 1,7 и северные надбавки.Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ханты- Мансийскийавтономный округ – Югра11 280 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера.Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты- Мансийском автономном округе – Югре» от 31 марта 2016 г.
Челябинская область12 838  руб. с учетом уральского коэффициента 1,15


 


 

Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы  для внебюджетного сектора экономики Челябинской области на 2019 год (утверждено)


Чеченская Республика11 280 руб.Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27 июня 2016 г.Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ


(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому с 2019 года действует федеральный МРОТ 11 280 руб.)2016 г. к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 г.

Чувашская Республика 11 280 руб.Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Чукотский автономный округ11 280 руб.Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
Ямало-Ненецкий автономный округ


16 299 руб. с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера


11 280 руб. для бюджетников

Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации«Объединение работодателей Ямало- Ненецкого автономного округа», Территориального объединения организаций профсоюзов от 7 октября 2016 г.
Ярославская область 11 280  руб. для коммерческих работодателей (кроме малого и среднего бизнеса)



11 280  руб.для малого и среднего бизнеса


 


11 280 руб. для бюджетников


 

Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области от 24 декабря 2015 г

Штрафы для работодателей


Все работодатели, в соответствии со статьей 5.27 КоАП, могут нести ответственность в части штрафных санкций для должностных лиц и организации. Также предусматривается и снятие с занимаемой должности. Если нарушения незначительные, то фирма может отделаться лишь предупреждением.


Работодателям, которые были замечены в присваивании финансов работников или же платили заниженную заработную плату, грозит уголовная ответственность по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ.


Мошеннические действия караются ответственностью в соответствии со статьей 156 Уголовного кодекса.


МРОТ в Москве в 2019 году с 1 января — изменения
За невыплату МРОТ работодателю грозит штраф

Что касается штрафов, то они следующие:



  • для индивидуальных предпринимателей грозит взыскание в размере от 1000 до 5000 рублей;

  • в адрес организации действует штраф в сумме от 30 000 до 50 000 рублей.


Вторичные нарушения облагаются взысканием:



  • для индивидуальных предпринимателей грозит взыскание в размере от 10 000 до 20 000 рублей;

  • адрес организации действует штраф в сумме от 50 000 до 70 000 рублей.


Денежные взыскания, которые полагаются при нарушениях в выплате заработной платы работникам:



  • за абсолютную невыплату грозит штраф работодателю в размере до 500 000 рублей;

  • частичная выдача денег в связи с необоснованным снижением зарплаты облагается взысканием в размере до 120 000 рублей.


Многих интересует, может ли организация платить своим сотрудникам сумму, меньшую по сравнению с МРОТ. Важно знать точно, по какой форме устроен работник, ведь работодатели могут применять как договор подряда, так и возмездного оказания услуг.


Использование таких форм является незаконным деянием, которое в первый раз сопровождается административным денежным взысканием до 100 000 рублей, а при вторичных выявленных нарушениях – до 200 000 рублей.


МРОТ в Москве в 2019 году с 1 января — изменения
За абсолютную невыплату грозит штраф работодателю в размере до 500 000 рублей

Как правильно повысить зарплату до нового уровня


Письма Министерства труда тщательно повествуют о том, как можно грамотно увеличить заработную плату сотрудников после изменения МРОТ в 2019 году в Москве, о чем свидетельствуют последние новости. Привести заработную плату в соответствии с новым законодательством можно двумя методами:



  • за счет увеличения суммарного дохода, который утвержден трудовым договором;

  • при помощи введения компенсационной надбавки, чтобы добиться минимального показателя.


Российские регионы, в которых действует минимальный размер заработной платы более 11 280 рублей, должны готовиться к внесению поправок в региональное соглашение. Уровень жизни работников не должен изменяться и тем более снижаться за счет повышения показателя МРОТ.


МРОТ в Москве в 2019 году с 1 января — изменения
Во всех регионах пройдут изменения в размере МРОТ

1 способ – увеличение заработной платы


Чтобы повысить заработную плату сотруднику, работодатель оформляет распоряжение, подписанное высшим руководящим звеном о внесении поправок в штатное расписание или изготовление нового. Все изменения, которые заносят в трудовые контракты, должны быть согласованы с сотрудником.


В соответствии с соглашением выпускаются приказы, где указывается заработная плата работников. Предупреждение персонала за два месяца о планируемых изменениях не нужно, так как поправки касаются увеличения заработка.


В законодательстве отсутствуют утвержденные бланки приказов, поэтому в каждой фирме используют те формы, которые установлены внутренним положением. В изданном документе необязательно указывать должности, достаточно написать имена работников, у которых доход ниже измененного показателя минимальной зарплаты.


МРОТ в Москве в 2019 году с 1 января — изменения
Принципы организации оплаты труда

2 способ – введение доплат


Увеличение должностных окладов является главным способом приравнять зарплаты персонала к МРОТ. При достижении необходимо уровня дохода доплатами, следует дополнить внутренние положения фирмы соответствующими изменениями.


Повышать заработную плату нельзя с помощью следующих выплат:


  • по случаю праздников или юбилея;

  • доплаты за трудовой стаж в условиях Крайнего Севера;

  • надбавки за совмещение должностей внутри фирмы;

  • иные выплаты, которые зафиксированы в нормативных документах региона страны.


К примеру, в столичных фирмах запрещено использовать доплату за исполнение должностных обязанностей в случае отсутствия другого сотрудника.


Минимальная заработная плата регулярно увеличивается, что не может не радовать. Особенно повезло столичным жителям, у них МРОТ существенно выше по сравнению с другими субъектами РФ, тем самым и зарплаты больше.




Понравилась статья? Поделиться с друзьями: