Размер пособия по беременности и родам в 2019 году

Несмотря на кризис в стране, поддержка молодых семей, является одним из приоритетных направлений в политике государства. Рассмотрим, каким будет пособие по беременности и родам в 2019 году.

Кому полагаются декретные

Компенсация, которая полагается женщине на отпуск для того, чтобы благополучно родить и восстановиться, полагается, следующей категории женщин:

• работающие официально;


• уволенные в связи с ликвидацией производства (в течение года);


• школьницы и студентки, очной формы обучения;


• работники правопорядки и военнослужащие-контрактники;


• индивидуальные предпринимательницы, осуществляющие отчисления в фонд социального страхования;


• приемные родители.

Безработным мамам начисление осуществляется, только если они обращались в центр занятости и поставлены на учет.

На какие компенсации может рассчитывать роженица

К 2019 году список финансовой помощи молодым семьям был расширен и включает в себя следующие виды субсидий:

• при постановке на учет;


• разовая выплата при рождении;


• единовременное пособие по беременности;


• ежемесячная выплата на первого ребенка до полутора лет;


• по уходу за ребенком от полутора до трех лет;


• материнский капитал.

Данные компенсации положены также приемным родителям и опекунам.

Какие документы необходимы

Чтобы получить пособие по беременности и родам женщина должна предоставить бухгалтеру предприятия, на котором она трудилась, следующие документы:

1. Заявление на декретный отпуск, которое пишется в произвольной форме.


2. Лист временной нетрудоспособности, оформленный по всем правилам Минздрава.


3. Заявление на выплату пособия, это можно сделать и после окончания декретного отпуска, но не позже 6 месяцев.

Рассмотрим, сколько может длиться декретный отпуск:

• при обычных родах, отпуск составляет 140 дней, 70 до родов, и 70 после родов;


• если возникли осложнения, то послеродовой отпуск продлевается на 16 дней, следовательно, общий выходит, 156 дней;


• при рождении двойни и более декретный отпуск составляет 194 дня;


• усыновители одного ребенка имеют право на отпуск в 70 дней;


• усыновители двоих детей и более отдыхают 110 дней.

Обычно субсидия начисляется на предприятии, на котором трудилась женщина, иногда эту функцию выполняют органы социальной защиты. Бывают такие ситуации, когда женщина трудилась на двух работах по совместительству, возникает резонный вопрос, кто выплачивает пособие по беременности.

Если роженица трудилась у двух работодателей, 2 года, предшествующие родам, то пособие выплачивают оба работодателя.

Где можно получить пособие

Место получения пособия зависит от рода деятельности роженицы:

• у работодателя:


• в службе социальной защиты населения;


• в учебном заведении (колледже, институте);


• в Фонде социального страхования РФ.

Такой порядок установлен законом.

Последовательность начисления субсидии

Пособие по беременности и родам в 2019 году нужно рассчитать исходя из заработка за два года, перед декретным отпуском.

Для этого необходимо выполнить, следующие шаги:

1. Определяем сколько дней в расчетном периоде.


2. Находим средний заработок женщины, для этого сумму всех выплат делим на количество дней в расчетном периоде.


3. Начисляем итоговую сумму, величину среднего заработка умножаем на количество декретных дней.

Следует знать, при расчете пособия по беременности и родам, средний заработок роженицы не может превышать максимальный размер, среднего дневного заработка.

Его величина, в 2019 году составляет 2017,81 руб./дн. Вычисляется он следующим образом ((718000 руб.+755000 руб.)/730 дн.). Слагаемые суммы в скобках, это ограничения по заработку. Так, минималка за 2017 год составляет 755 тысяч рублей, а за 2016 – 718 тысяч рублей.

Такой расчет применяется вне зависимости от того, какая система налогообложения действует на предприятии.

С суммы пособия по беременности и родам в 2019 году НДФЛ не берется, так как ее полностью возмещает фонд социального страхования России.

Ежемесячные выплаты до полутора лет

Законом предписаны следующие виды помощи:

1. Работающая женщина получает пособие, рассчитанное на основании ее среднего заработка, но не более 24 тысяч рублей.


2. Если зарплата была равна МРОТ (минимальный размер оплаты труда), то для первого ребенка сумма не может быть меньше 3200 рублей, на второго ребенка она будет равняться 6330 рублей. В том случае, если МРОТ поднимут до 100% прожиточного минимума, что планируют сделать в 2019 году, сумма изменится, и будет составлять примерно 4300 рублей на первого, и около 7 тысяч рублей на второго и последующих детей.


3. Для не имеющих официального места работы до декрета установлена минимальная сумма в 3200 рублей.


4. Женам призывников установлена выплата в 11850 рублей, увеличится ли она в 2019 году, пока неизвестно.


5. Те женщины, что оказались без работы во время декретного отпуска, из-за ликвидации предприятия, должны будут написать заявление в органы социальной защиты. Однако, превысить барьер в 12500 рублей не удастся.


6. Для безработных сумма пособия установлена в 3,07 тысячи рублей для первого ребенка, и 6,13 для второго и последующих детей.

Несмотря на то что поступали предложения продлить выплату пособия до трех лет, хотя бы в размере МРОТ, однако, пока такое решение утверждено не было. Поэтому от полутора до трех лет, молодые мамы получают символическую плату в виде 50 рублей в месяц. Исключением являются обладательницы многоплодной беременности и женщины, рожавшие на территории с повышенной радиацией. Они получают обычное пособие до трехлетнего возраста детей.